WIR BEFOLGEN DEN FOLGENDEN VERHALTENSKODEX:
1. Gesetzliche und rechtliche Einhaltung
Wir respektieren alle Gesetze der geltenden Rechtsordnungen im Bereich des Straßen-, Umwelt und Arbeitsschutzes.
2. Korruptionsbekämpfung
Sowohl Moldis Car als auch unsere Mitarbeiter beteiligen sich weder direkt noch indirekt an irgendeiner Form von Korruption oder Bestechung und bieten oder versprechen keinem öffentlichen oder Regierungsbeamten oder einer Gegenpartei des privaten Sektors etwas Wertvolles, um Beamte zu beeinflussen Handlungen vorzunehmen oder sich einen unangemessenen Vorteil zu verschaffen. Wir tolerieren keine Korruption und keinen unlauteren Wettbewerb.
3. Interessenkonflikte
Wir respektieren und versuchen faire und wettbewerbsfähige Dienstleistungen und Preise anzubieten. Wir vermeiden Interessenkonflikte, die die Zusammenarbeit mit unseren Kunden oder Partnern beeinflussen könnten.
4. Achtung der Grundrechte der Arbeitnehmer
Wir respektieren die Würde und Privatsphäre jeder Mitarbeiters, wir lehnen jegliches Verhalten, Gestern oder Sprache ab, die Mitarbeiter betreffen. Wir akzeptieren keine Nachrichten oder diskriminierendes Verhalten: sexistisch, rassistisch, politisch, religiös, ethnisch usw..Bei uns werden alle Mitarbeiter respektiert und gleich behandelt und gemäß geltendem Recht mit Gehalt und Prämien für geleistete Arbeitsstunden belohnt.
5. Gesundheit und Sicherheit der Mitarbeiter
Für qualitativ hochwertige Leistungen haben und bieten wir unseren Mitarbeitern ein sinnvolles Gesundheitsmanagement, regelmäßige Vorsorgeuntersuchungen, Aus- und Weiterbildung. Wir übernehmen Verantwortung für die Gesundheit und Sicherheit unserer Mitarbeiter. Wir treffen die besten Vorkehrungen gegen Arbeitsunfälle.
6. Verbot von Kinderarbeit
Auch wenn Arbeit Menschen adelt und wir Mitarbeiter wollen, stellen wir KEINE Mitarbeiter unter 16 Jahre ein.
7. Umweltschutz
Wir sind Naturliebhaber, daher handeln wir in Übereinstimmung mit den nationalen und internationalen Umweltschutzgesetzen und versuchen, die Umweltverschmutzung bei jeder unserer Maßnahmen zu minimieren.
8. Unlauterer Wettbewerb, Kartellrecht und Urheberecht
Wir beteiligen uns nicht an Vereinbarungen über die Festsetzung von Transportpreisen, Kundenzuteilungen oder Handlungen, die las unlauterer Wettbewerb gelten könnten. Wir respektieren sowohl die Mitarbeiter als auch die Konkurrenz auf diesem Gebiet und möchten durch Image und Botschaft einzigartig sein.
9. Partnerschaften
Wir versuchen immer, Partner und Mitarbeiter zu finden, die die Grundprinzipien respektieren: Respekt, Hingabe, Fairness und Professionalität.
10. Modernisierung
Wir erfinden uns neu, wir entwickeln uns und wir wollen wachsen, uns weiterentwickeln, indem wir den Schwerpunkt auf Technologie und Innovation legen.